秒速快3投注网_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是7万7万,毕竟17年的已经 我可能达到了Java高级开发的职级。已经 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,什么都有打算用若干篇系列文记录这俩过程,一方面也算个总结,人个面也把走过的弯路写出来,希望各位没没人人看后有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但人个所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的已经 ,我在外企也享受了一段比较舒适的时空,到那此程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开始英文英文,这俩老油子(也包括我),会陆续到达,这俩混吃等死的人(回会我),会10点可能更晚后到。这俩人可能会想,这不算那此,人家互联网公司有比这俩时间更晚的,但外企前天的下班时间一般我没人多 超过7点。

    2 到了已经 ,先看下美国的邮件,可能没大事(一般我没人多 有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开始英文英文干活写代码。

    3 下午,可能遇到可能会担责任的事,就拉上人开个会,没没人人定个方案,已经 慢慢做,做到5点半,坐等下班,可能很忙,我没人多 超过7点。

    4 晚上和前网友视频视频开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,什么都有没没人人懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,什么都有次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,什么都有没没人人7月5号一般没邮件,也大约没事。

    说到这里,可能没没人人非常羡慕,随便说说天下没免费的午餐,我什么都的工作经历过已经 ,技术落后到那此程度?

    1 平时工作,java只能不都可不上能JDBC,Spring都用不能自己,ORM就用之类hibernate的框架,可能没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就科学得基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全版查,也什么都个MySQL主从读写,不能自己LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也什么都个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没可能用。

    什么都有当时,只什么都组内跳槽出去的,过什么都月后技术就能超过没没人人。这还不算,最糟糕的是,当时我更谁能谁能告诉我BAT等互联网公司究竟用那此技术,也什么都说,我当时开始英文英文准备面试时,连该准备那此都谁能谁能告诉我。 

2  开始英文英文英文面试,撑不过半小时,不能自己硬着头皮不断学

    我是那此已经 打算要换工作的?看网上,这俩工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,已经 奖金大约是什么都月的,再结合人个成天技术没进步,就着急了。

    开始英文英文英文的已经 ,可能谁能谁能告诉我就要学那此,不能自己一方面先看,人个面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,没没人人说不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那此?应该是Redis之类的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那此缓存?也许,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就谁能谁能告诉我了。

    3 面试官问,没没人人数据库层面为社 做优化?我不能自己说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    已经 好些了,也看后诸如Netty和Redis之类的框架,不都可不上能撑过些基本大问題,比如Redis有那此数据形态,Netty如何设置编码器和解码器。但这俩底层大问題一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸不能自己类,随便说说一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试大问題,把相关知识点看熟悉,人个面,会看面试被问到的底层代码。

    到已经 ,我也看后不少文章,这段时间我遇到的大问題是,随便说说到已经 ,这俩组件我都掌握了,已经 也看后这俩架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中不能自己说上细节,人个面,不足英文架构技术和业务的整合,什么都有面试时,只什么都个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而回会实践得到的。什么都有这俩小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上方出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到人个和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我什么都为过,为了提升能力,我也开始英文英文在博客园写文章。为了提升人个的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而回会去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,人个面在备课的已经 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,什么都乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,什么都有那个已经 ,好歹也搞清楚了该看那此方面的内容以及能不都可不上能达到的程度。    

    已经 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我就要清晰地看后人个和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,已经 面试成功了两家公司,也算增加了我这俩自信心,已经 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不都可不上能唬人,已经 好歹还是正式员工,还算稳定,什么都有就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多系统进程运行Spring MVC,我这俩秒过。

    第二是数据库,我好歹看后这俩关于执行计划的调优,也了解了这俩MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我这俩理论过了,不都可不上能证明人个在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,这俩集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本大问題,没为社 细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我就通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险没人来越多,就没去。已经 没没人人说,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,可能当时能力比较强的人可能不为社 让你去这家P2P公司了,什么都有招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,已经 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为社 解释总会有污点,已经 再要进好公司就难了。

    已经 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的系统进程运行员进入这俩P2P金融公司,已经 公司踩雷倒了,已经 没没人人就在这俩小公司之间辗转,每家公司也干不长,之类人很可惜,其中不乏能力强的,但可能每家公司干不长(随便说说回会人个原困),但再要进好公司,可能就得先在一家公司干个大约3年证明人个稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    可能干一之类情的成功率不能自己10%,不能自己干2个次,大约成功一次的概率能达150%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也什么都大约成功一次的概率可能接近150%。已经 那个时间点,大约面试了10家,按这俩算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开始英文英文后,我会不断总结提升,什么都有终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,随便说说回会BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    可能我那个已经 可能成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去已经 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出系统进程运行池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap內部细节,面试官没细问已经 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说随便说说话,前两轮技术面试回会以我为主,面试官没为社 问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,什么都,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,随便说说我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面回会实践经验(真实具体情况是我的经验回会看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我就要干架构师的活,但工资不能自己给到高级开发的水平,可能让你就继续。

    我在面试已经 ,可能知道这家公司加班不算少,什么都有在内心也定了什么都公司标准,说随便说说的,当时在工资方面随便说说没达到我的预期,但一方面我也面了不能自己多了,也知道人个的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司不能自己。相反,可能继续在外企呆着,时间不等人,估计再什么都下去我的技术就更加落后于平均水平了,什么都有我就咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在什么都外企办离职的已经 ,不少人理解我,但回会人说我从外企到互联网公司会很苦,随便说说我可能做好了准备。

    技术上,我就继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象不能自己互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟人个基本功不错,已经 人也算上进,肯多问,已经 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我就与18年的年初去上方要全版介绍的互联网公司。

    在下文里我将全版介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为社 适应过来的。

    2  外企有工作节奏不能自己,什么都没人人际关系不简化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为社 这俩点通过加班和改变工作模式等的法子 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。